Diensten

EEn kijk op de diensten van Made simple

Diensten

Made Simple biedt diensten aan op het gebied van HR en Legal. De juridische expertise spitst zich toe op de rechtsgebieden die spelen in de relatie tussen een werkgever en haar medewerkers: arbeidsrecht, sociale zekerheid en medezeggenschap.

Made Simple BV | Hulp bij HR en Juridische vragen
HR

Made Simple kan (strategische) HR vraagstukken binnen jouw bedrijf analyseren en oplossen; hierbij adviseer en faciliteer ik in het maken van de juiste keuzes. Ook ondersteunt Made Simple ondernemingen bij veranderingen of herstructureringen, door deze reorganisatietrajecten te coördineren en te begeleiden en te helpen bij de juiste (proces)stappen die genomen moeten worden. Mijn kracht zit in de end-to-end verantwoordelijkheid: van het maken van de juiste (strategische) keuzes tot het ook daadwerkelijk implementeren en uitrollen van de oplossingen in de praktijk. Ook voor interim HR opdrachten, waaronder leidinggevende functies, kun je bij mij terecht.

Een korte, niet volledige, opsomming van mogelijke HR activiteiten door Made Simple:

  • Analyseren en oplossen van (strategische) HR vraagstukken
  • Coördineren en (bege)leiden van veranderingen binnen organisaties, zoals reorganisaties en in- en outsourcingtrajecten
  • Adviseren over HR beleid (zoals bijv. over performance management beleid)
  • Trainingen geven (incl. ontwikkeling daarvan) aan HR en management
  • HR adviezen gecombineerd met mijn juridische expertise
  • Leidinggeven aan een HR organisatie/-afdeling
Made Simple BV | Hulp bij HR en Juridische vragen
Arbeidsrecht

Bij de expertise arbeidsrecht kun je denken aan bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden, en het vernieuwen en vereenvoudigen daarvan. En dan op een zodanige wijze dat de inhoud van dit soort taaie en voor sommigen wellicht saaie documenten ook begrijpelijk is voor iedereen en een positieve bijdrage levert aan de ‘brand’ van je organisatie. Made Simple adviseert en begeleidt in ontslagzaken bij reorganisaties of bij performance cases of conflict situaties. Bij ontslagzaken als gevolg van een reorganisatie, kan ik ook het onderliggende veranderingstraject coördineren en (bege)leiden.


Een korte, niet volledige, opsomming van mogelijke activiteiten op dit gebied:

  • Beleid: updaten, vernieuwen, vereenvoudigen, ontwikkelen, implementeren van arbeidsvoorwaarden en regelingen, sociaal plan, collectieve arbeidsovereenkomst, individuele arbeidsovereenkomsten
  • Juridisch: adviseren en (bege)leiden van reorganisatie-, in- en outsourcingtrajecten, performance cases, conflictsituaties, ontslagcases
  • Trainingen geven (incl. ontwikkeling daarvan) aan HR en management
Made Simple BV | Hulp bij HR en Juridische vragen
Sociale zekerheid

Ook op het gebied van de gezondheid en het welzijn van je medewerkers kan ik van betekenis zijn. Made Simple kan voor jouw bedrijf een helder verzuimbeleid opstellen, adviseren bij ingewikkelde en/of langdurige verzuimcases en ervoor zorgen dat de wettelijke verplichtingen die er zijn bij verzuim (en dat zijn er nogal wat!) worden nagekomen in het belang van de medewerker én van je organisatie. Ook help ik je bij het inzichtelijk maken van de verzuimcijfers en -kosten, zodat je gerichter preventieve en reactieve maatregelen kunt nemen en daardoor beter in staat bent het verzuim te managen. Ben je op zoek naar trainingen op het gebied van sociale zekerheid? Made Simple ontwikkelt en geeft trainingen op maat, passend bij je bedrijf. Alle activiteiten zijn erop gericht het verzuim binnen jouw organisatie zo goed mogelijk te managen en (langdurig) verzuim zoveel mogelijk te voorkomen.


Een korte, niet volledige, opsomming van mogelijke activiteiten op het gebied van sociale zekerheid, ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden:

  • Beleid: updaten, vernieuwen, vereenvoudigen, ontwikkelen, implementeren van verzuimregelingen, beleid ongewenste omgangsvormen, klachtenprocedures
  • Kosten in kaart brengen en beheersing van ziekteverzuim
  • Juridisch: wettelijke verplichtingen bij verzuim en ondersteuning bij gewikkelde en/of langdurige verzuimcases
  • Adviseren en trainingen geven (incl. ontwikkeling daarvan) aan HR, management en medewerkers
Made Simple BV | Hulp bij HR en Juridische vragen
Medezeggenschap

Iedere onderneming met 50 of meer medewerkers dient in Nederland in principe een ondernemingsraad ingericht hebben. Hoe pak je dit aan, welke structuur past bij je organisatie en wat moet je allemaal regelen? Wie heeft welke verantwoordelijkheden en hoe zorg je voor een goede relatie met je ondernemingsraad? Welke rechten heeft een ondernemingsraad? Hoe maak je een advies- of instemmingsaanvraag? Graag help ik je hierbij. Van het faciliteren van een training, het opstellen van een adviesaanvraag, het begeleiden van zo’n adviestraject tot het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe medezeggenschapsstructuur die past bij jouw bedrijf.


Een korte, niet volledige, opsomming van mogelijke activiteiten op het gebied van medezeggenschap:

  • Structuur: updaten, vernieuwen, vereenvoudigen, ontwikkelen, implementeren van een medezeggenschaps-/ondernemingsraadstructuur
  • Beleid: ontwikkelen, vereenvoudigen, vernieuwen, implementeren reglementen ondernemingsraden
  • Juridisch: opzetten, coördineren, begeleiden advies- en instemmingstrajecten
  • Adviseren en trainingen geven (incl. ontwikkeling daarvan) aan HR, management en ondernemingsraden